Egresada del Doctorado en Psicología por la Universidad de Buenos Aires (estudios culminados), cuento con los grados de Máster en Neuropsicología y Educación, y en Tratamiento de Trastornos de Ansiedad y Estrés. Soy Diplomada en Gestión de RRHH por CENTRUM y Licenciada en Trabajo Social por la PUCP. Con 30 años de experiencia en gestión del bienestar, he liderado proyectos sociales interdisciplinarios y consultorías de Potencial Humano en organizaciones públicas y privadas. Destaca mi dirección, durante tres años, de un proyecto de Empoderamiento Emocional para Mujeres premiado por el Municipio de Pueblo Libre. Desde el 2020 soy ejecutiva en empleabilidad y docente de educación continua-posgrado en la PUCP; asimismo, desde el 2023 soy docente e investigadora en neurociencias en la UPC.
2025
Innovación: Creación de un chatbot con ChatGPT AsesorCompetencias
2019 - 2023
Violencia de la Mujer, Conflicto y Empoderamiento Emocional. Experiencia de capacitación en la Casa de la Mujer del Municipio de Pueblo Libre.
2022
FORO CIENTIFICO COACHING EJECUTIVO España. Ganadora de Investigación en Innovación Metodológica de Coaching.
GSO613 - GESTIÓN DEL POTENCIAL HUMANO
Semestre 2026
Semestre 2025
BONDIA INGAR, MARIA DOLORES. (2025). Guía Metodológica de Evaluación del Desempeño. PERU.
BONDIA INGAR, MARIA DOLORES. (2022). Los Pilares de la Felicidad Organizacional o Felicidad en el Trabajo. PERU.
https://issuu.com/aeg-pucp/docs/brujula_80_3
BONDIA INGAR, MARIA DOLORES. (2018). 'Liderazgo y Fase de tormenta en los Equipos. . ESPAÑA.
https://aecop.net/liderazgo-y-fase-de-tormenta-en-los-equipos/
BONDIA INGAR, MARIA DOLORES. (2017). Miradas del Coaching Organizativo. ESPAÑA.
https://issuu.com/aecop_magazine/docs/aecop_10_julio_2017__3_?e=6339403/51613849