Doctoranda en Psicología por la Universidad de Buenos Aires. Máster en Neuropsicología y Educación, y Máster en Tratamiento de Trastornos de Ansiedad y Estrés. Diplomada en Gestión de RRHH por CENTRUM y Licenciada en Trabajo Social por la PUCP. Con 30 años de experiencia en la gestión del bienestar, liderando proyectos sociales interdisciplinarios. He desarrollado una trayectoria destacada en dirección y consultoría del Potencial y Selección en organizaciones privadas y públicas, conferencista en Liderazgo y Neurociencias. Durante cinco años, lideré un proyecto de Empoderamiento Emocional para Mujeres, premiada por un municipio local. Actualmente soy ejecutiva en empleabilidad y docente de Educación Continua en la PUCP, así como docente investigadora de Neurociencias en la UPC.
2025
Innovación: Creación de un chatbot con ChatGPT AsesorCompetencias
2022
FORO CIENTIFICO COACHING EJECUTIVO España. Ganadora de Investigación en Innovación Metodológica de Coaching.
2021
CAP INNOVACION 2021- Laboratorio de Respiración para Generar Bienestar
GSO613 - GESTIÓN DEL POTENCIAL HUMANO
Semestre 2025
BONDIA INGAR, MARIA DOLORES. (2022). Los Pilares de la Felicidad Organizacional o Felicidad en el Trabajo. PERU.
https://issuu.com/aeg-pucp/docs/brujula_80_3
BONDIA INGAR, MARIA DOLORES. (2018). 'Liderazgo y Fase de tormenta en los Equipos. . ESPAÑA.
https://aecop.net/liderazgo-y-fase-de-tormenta-en-los-equipos/
BONDIA INGAR, MARIA DOLORES. (2017). Miradas del Coaching Organizativo. ESPAÑA.
https://issuu.com/aecop_magazine/docs/aecop_10_julio_2017__3_?e=6339403/51613849