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ERNESTO ALONSO AGUINAGA MEZA

ERNESTO ALONSO AGUINAGA MEZA

ERNESTO ALONSO AGUINAGA MEZA

Doctorado en Estudios Avanzados en Derechos Humanos, UNIVERSIDAD CARLOS III DE MADRID

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Máster Universitario en Estudios Avanzados en Derechos Humanos (UNIVERSIDAD CARLOS III DE MADRID)

Abogado
DOCENTE ORDINARIO - AUXILIAR
Docente a tiempo completo (DTC)
Departamento Académico de Derecho - Sección Derecho

Sumilla

Profesor ordinario, a tiempo completo, del Departamento de Derecho, adscrito a las áreas de Teoría del Derecho, Derecho del Trabajo y Responsabilidad Social.

Correo electrónico
  a19967049@pucp.edu.pe

Publicaciones (9)

Artículos en revista (7) | Libro completo (2)
AGUINAGA, E. A.(2024). ¿Tienen los empleadores el deber de seguir abonando salarios, a pesar de no recibir trabajo a cambio? Razones para su debida consideración. Ius et veritas (PUCP). (pp. 103 - 124). Recuperado de: https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/iusetveritas/article/view/30782
AGUINAGA, E. A. (Compilador). (2020). Siete estudios sobre derecho del trabajo peruano: el derecho del trabajo peruano en la actualidad. LIMA. Maestría de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la PUCP.
BOZA, G. M. y AGUINAGA, E. A.(2019). El artículo 45° de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo como problema y solución: el caso de la negociación minera por rama de actividad¿. . ius360. Recuperado de: https://ius360.com/el-articulo-45-de-la-ley-de-relaciones-colectivas-de-trabajo-como-problema-y-solucion-el-caso-de-la-negociacion-minera-por-rama-de-
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Investigaciones (1)

2020 - 2021
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