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WALTER OMAR MANKY BONILLA

WALTER OMAR MANKY BONILLA

WALTER OMAR MANKY BONILLA

Doctor en Relaciones Laborales, Cornell University

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Master of Science in Industrial and Labor Relations (CORNELL UNIVERSITY. ITHACA, NEW YORK)

Licenciado en Sociología
DOCENTE CONTRATADO - CONTRATADO
Tiempo parcial por asignaturas (TPA)
Departamento Académico de Ciencias Sociales - Sección Sociología

Publicaciones

Se encontraron 31 publicaciones

MANKY, W. O. y DOLORES, J. E.(2022). Subversive entrepreneurs: Business Agency and Commodification of Peruvian Higher Education (1992-2012). Latin american perspectives. Volumen: 49. (pp. 162 - 180).
MANKY, W. O. y SARAVIA, S. M.(2022). From pure academics to transformative scholars? the crisis of the. Gender, Work & Organization. Volumen: 29. (pp. 971 - 987).
MANKY, W. O.; PONCE, C.; PORTOCARRERO, A.; SILVA, C. I.; GARCIA, A.(2022). Experiencias y expectativas de los trabajadores en puestos clave durante la pandemia: El caso peruano. GENEVA. International Labour Organization (ILO).
MANKY, W. O. (Editor). (2021). Rostros del trabajo: desigualdad, poder e identidad en el Perú contemporáneo. LIMA. Universidad del Pacífico.
MANKY, W. O.(2021). Organizaciones de trabajadores en Perú: Un catálogo sobre lo escrito desde 2010. LIMA. Pontificia Universidad Católica del Perú.
MANKY, W. O. y DOLORES, J. E.(2021). Negotiated marketization: public universities and higher education markets in Peru (1990¿2014). Comparative Education Review. Volumen: 65. (pp. 332 - 355).
MANKY, W. O.(2018). Resource mobilisation and precarious workers¿ organisations: An analysis of the Chilean subcontracted mineworkers¿ unions. Work, Employment & Society.
MANKY, W. O.(2018). Puentes posibles: ¿De qué forma ayudan los métodos sociológicos a mejorar la gestión de personas?. En Indicadores y mediciones aplicados a la gestión de personas. Pearson International.