Master of Science in Industrial and Labor Relations (CORNELL UNIVERSITY. ITHACA, NEW YORK)
Licenciado en Sociología DOCENTE CONTRATADO - CONTRATADO Tiempo parcial por asignaturas (TPA) Departamento Académico de Ciencias Sociales - Sección Sociología
MANKY, W. O. y SARAVIA, S. M.(2022). From pure academics to transformative scholars? the crisis of the. Gender, Work & Organization. Volumen: 29. (pp. 971 - 987).
MANKY, W. O. y DOLORES, J. E.(2022). Subversive entrepreneurs: Business Agency and Commodification of Peruvian Higher Education (1992-2012). Latin american perspectives. Volumen: 49. (pp. 162 - 180).
MANKY, W. O.(2022). Why Informal Workers Organize. Contentious Politics, Enforcement, and the State, by Calla Hummel. Published: 15 November 2021, 224 Pages pp., ISBN: 9780192847812, Price £65.00, h/b..
MANKY, W. O. y DOLORES, J. E.(2021). Negotiated marketization: public universities and higher education markets in Peru (1990¿2014). Comparative Education Review. Volumen: 65. (pp. 332 - 355).
MANKY, W. O.(2021). Organizaciones de trabajadores en Perú: Un catálogo sobre lo escrito desde 2010. LIMA. Pontificia Universidad Católica del Perú.
MANKY, W. O. (Editor). (2021). Rostros del trabajo: desigualdad, poder e identidad en el Perú contemporáneo. LIMA. Universidad del Pacífico.
MANKY, W. O.(2018). Resource mobilisation and precarious workers¿ organisations: An analysis of the Chilean subcontracted mineworkers¿ unions. Work, Employment & Society.
MANKY, W. O.(2018). Puentes posibles: ¿De qué forma ayudan los métodos sociológicos a mejorar la gestión de personas?. En Indicadores y mediciones aplicados a la gestión de personas. Pearson International.
