Hacia la racionalización de competencias administrativas y jurisdiccionales concurrentes sobre fenómenos laborales: un estudio sobre la razonabilidad de las intervenciones de la Inspección del Trabajo y del proceso laboral

El trabajo reflexiona sobre las intersecciones que las vías judiciales y administrativas encuentran al garantizar el cumplimiento de la normativa sociolaboral. Así, desde una perspectiva funcional y con base en una definición constitucional de sus respectivos ámbitos operativos, se procura ofrecer algunos argumentos que permitan establecer un sistema de tutelar que conjure adecuadamente los incumplimientos y, a la vez, que solucione eficazmente las disputas existentes en las relaciones materiales de trabajo. Frente a esta amplia cuestión, en el trabajo se analizan ciertos supuestos de infracciones laborales del empleador (cuyos comportamientos pueden ser objeto de la fiscalización emprendida por el Estado) para una revisión crítica en relación con la eficacia de la intervención pública laboral. Hacia el final de esta reflexión, se evidencian lineamientos existentes en el ámbito de los lineamientos regulatorios de la OCDE concernientes a la fiscalización, que podrían implementarse (bajo ciertas adecuaciones) al sistema de inspección del trabajo peruano.