Búsqueda avanzada

JAIME EDUARDO RIVERA CAMINO

JAIME EDUARDO RIVERA CAMINO

JAIME EDUARDO RIVERA CAMINO

Doctor en Ciencias Económicas Aplicadas, UNIVERSIDAD CATOLICA DE LOVAINA

LICENCIADO EN PSICOLOGIA
DOCENTE CONTRATADO - CONTRATADO
Tiempo parcial por asignaturas (TPA)
Departamento Académico Posgrado en Negocios - Sección Posgrado en Negocios

Publicaciones

Se encontraron 8 publicaciones

CASTAÑEDA, W. y RIVERA, J. E.(2025). . The influence of teaching style, social media use, and teacher role. Interciencia. Volumen: 50. (pp. 272 - 279).
VALENCIA, J. y RIVERA, J. E.(2025). Quality in higher education institutions: a model for analysing strategies and outcomes from students¿ perspectives. Quality in Higher Education. Volumen: 31. (pp. 342 - 362). Recuperado de: https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/13538322.2025.2576327
Villaprado, O. y RIVERA, J. E.(2025). Validation of Relationships between Effective Leadership and Organizational Performance through Work- place Well-being: Formulation of Neutrosophic Plithogenic Hypotheses in the Context of Ecuadorian Public Higher Education. Neutrosophic Sets and Systems (NSS). Volumen: 92. (pp. 450 - 461). Recuperado de: https://digitalrepository.unm.edu/nss_journal/vol92/iss1/34
BAZAN, C. A. y RIVERA, J. E.(2024). Psychological Capital and Work Stress Mediated by Authentic Leadership and Moderated by Gender. Journal of Women's Entrepreneurship and Education. Volumen: 2. (pp. 177 - 206). Recuperado de: https://www.library.ien.bg.ac.rs/index.php/jwee/article/view/1733
RIVERA, J. E.(2022). La influencia del conflicto social y la licencia social para operar sobre el valor de la empresa. Estudios Gerenciales. Volumen: 38. (pp. 406 - 423).
MCDONALD, R.; MATOS , N.; RIVERA, J. E.(2022). La influencia del conflicto social y la licencia social para operar sobre el valor de la empresa. Estudios Gerenciales. Volumen: 165. (pp. 406 - 423).
MCDONALD, R.; MATOS, N.; RIVERA, J. E.(2022). La influencia del conflicto social y la licencia social para operar sobre el valor de la empresa. Estudios Gerenciales. Volumen: 38. (pp. 406 - 423).
LEAL, S.; SALOMON, J.; RIVERA, J. E.(2021). Impact of Authentic Leadership on Work Engagement and Organizational Citizenship Behavior: The Meditating Role of Motivation for Work. International Journal of Economics and Business Administration. (pp. 3 - 31).