CARLOS ALFREDO VILLAVICENCIO RIOS

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VILLAVICENCIO, C. A.(2012). Las prácticas preprofesionales en la Facultad de Derecho. En Docencia Universitaria. Reflexiones y Experiencias. (pp. 387 - 394). LIMA. Pontificia Universidad Católica del Perú.

VILLAVICENCIO, C. A.(2012). El fomento de la negociación colectiva en el proyecto de Ley General de Trabajo. Trabajo & Desarrollo. (pp. 10 - 12). Recuperado de: http://www.plades.org.pe/publicaciones/revistas/vigilancia_social/revista_nro12.pdf

VILLAVICENCIO, C. A.(2012). El modelo de relaciones colectivas peruano: del intervencionista y restrictivo al promocional. Derecho PUCP. (pp. 551 - 570). Recuperado de: http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechopucp/issue/view/333

TOSTES, M. L. y VILLAVICENCIO, C. A.(2012). Flexibilización del Derecho del Trabajo y sus implicancias sobre las relaciones laborales en el Perú. Derecho PUCP. (pp. 355 - 382). Recuperado de: http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechopucp/issue/view/333

TOSTES, M. L. y VILLAVICENCIO, C. A.(2012). Flexibilización del Derecho del Trabajo y sus implicancias sobre las relaciones laborales en el Perú. En: Revista de la Facultad de Derecho Nº 68. Revista de Facultad de Derecho PUCP. Volumen: 1. (pp. 355 - 382). Recuperado de: http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechopucp/rt/printerFriendly/2838/0

VILLAVICENCIO, C. A.(2012). La igualdad en el centro del Derecho del Trabajo. Breves reflexiones acerca de la meditación sobre el Derecho del Trabajo de Óscar Ermida Uriarte. REVISTA CADE: DOCTRINA & JURISPRUDENCIA. (pp. 13 - 16).

VILLAVICENCIO, C. A.(2011). A Liberdade Sindical nas Normas e Pronunciamentos da OIT. LTR.

VILLAVICENCIO, C. A.(2011). Atomización y disfuncionalidad de la tutela colectiva en el Perú. Soluciones laborales.