Curso de Actualización en Selección, Capacitación y Evaluación del Desempeño

Modalidad: Presencial
Inscripciones: Del 22 de noviembre del 2018 al 05 de febrero del 2019
Curso de Actualización en Selección, Capacitación y Evaluación del Desempeño

La gestión eficiente de las empresas, requiere personal seleccionado adecuadamente, que cumpla con perfiles definidos en su puesto, que pueda ser capacitado de acuerdo con planes debidamente desarrollados y que finalmente, pueda ser medido en su desempeño para poder mejorar su rendimiento a través de un sistema de retroalimentación permanente. A partir de ello, se hace necesario reforzar el conocimiento que, el personal encargado de la gestión del talento tenga en relación a la selección del personal, programas de capacitación y evaluación del desempeño, aspectos que se plantean en este curso.

Objetivo general

Analizar los procesos más utilizados al interior de la Gestión de Personas como son la selección de personal, capacitación del personal y la evaluación del desempeño.

Metodología

Se realizará una breve introducción para cada tópico, incidiendo en ejemplos reales, estudio de casos, dinámicas y ejercicios variados. De igual modo, se propiciarán discusiones grupales en base a los temas abordados en clase así como al material bibliográfico y audio-visual a presentarse.

Bloque temático

  • Sesión 1 Introducción: la planificación del reclutamiento.
  • Sesión 2 Selección.
  • Sesión 3 Estudio de las técnicas más efectivas de selección.
  • Sesión 4 Capacitación y entrenamiento.
  • Sesión 5 Tipos de capacitación más utilizadas.
  • Sesión 6 Evaluación del desempeño.
  • Sesión 7 Tipos de evaluación de desempeño más utilizadas en nuestro medio.
  • Sesión 8 Evaluación final.

Dirigido a

  • Profesionales y técnicos que se manejan en el área de recursos humanos o que tengan entre sus planes orientarse a dicha actividad.
  • Público en general interesados en entender y conocer la información respecto a la capacitación y evaluación del desempeño.

Certificaciones

Certificado de Aprobación

Serán entregados a los participantes que obtengan promedio final aprobatorio y conserven el porcentaje mínimo de asistencia a clase requerido (80%).

Constancia de Asistencia

Serán entregados a los participantes que obtengan promedio final desaprobatorio y que conserven el porcentaje mínimo de asistencia requerido (80%).

La certificación que se otorga es digital y excluyente.

Inversión económica

S/ 800

Descuentos especiales

  • Tarifa pronto pago (válido hasta el 15 de enero del 2019): S/ 700
  • Tarifa corporativa y para egresados CEC – PUCP y miembros de la comunidad PUCP (alumnos o egresados de pregrado o maestrías, docentes y no docentes): S/ 750
  • Tarifa por convenio impulsado por el CEC-PUCP (10% de descuento): S/ 720
  • Tarifa especial (participantes que se inscriban a dos o más cursos): S/ 700 por cada curso

Profesores

Aldo José Luis Arce Cappelletti

Licenciado en Psicología Social, Pontificia Universidad Católica, Lima 1981. Posgrado en Administración de Personal, Universidad de Hokkaido, Japón 1994. Maestría en Relaciones Laborales, Pontificia Universidad Católica, Lima 2015.

Ejecutivo senior con amplia experiencia en Gestión de Recursos Humanos, en empresas privadas del rubro de servicios, especialmente.

Más de 30 años ininterrumpidos en organizaciones con y sin escenario sindical, y en los últimos 15 años, ocupando cargos jefaturales y gerenciales.Trayectoria docente de más de 20 años, en las mejores universidades privadas del país.

Más información

Arianna Olaechea
626-2000 anexos 3760, 3764

Cursos similares

Área temática:

Gestión, Contabilidad Y Negocios

Organizado por:

Centro de Educación Continua

Inicio y fin de clases:

Del 05 al 28 de febrero del 2019

Sede:

Campus PUCP

Provincia:

Lima

Horario:

Martes y jueves de 7:00 p.m. a 10:00 p.m.

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