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Los procesos de modernización del Estado en América Latina asociados a las reformas neoliberales han priorizado la búsqueda de eficiencia organizacional y se han ocupado poco por construir entornos éticos. En países como Perú, la mayoría de organizaciones públicas no solo refleja una escasa capacidad para construir relaciones positivas con sus grupos de interés sino que enfrentan un problema generalizado de corrupción. En las ciencias de la gestión, el estudio de las prácticas éticas ha sido abordado fundamentalmente desde la ética en la gestión y los estudios críticos sobre las organizaciones. Sin embargo, es escasa la investigación sistemática de esas prácticas en el sector público, en especial en países emergentes. Este estudio busca reducir esa brecha mediante un análisis detallado de esas prácticas, sus efectos y desafíos en las organizaciones públicas en el Perú. Se estudiarán los distintos instrumentos normativos, estándares, oficinas especializadas, reportes ad hoc, programas de entrenamiento y mecanismos de control ético. De manera más específica, se espera a) examinar la diversidad, incidencia y consistencia en la implementación de esas prácticas, b) determinar su asociación con el perfil de esas organizaciones (tamaño, ubicación, personería jurídica, nivel de gobierno y sector), c) analizar el efecto sobre el desempeño organizacional (problemas de corrupción, quejas en la atención, y reportes de maltrato laboral), y d) precisar los avances y limitaciones en la gestión ética de estas organizaciones. El estudio tendrá un enfoque mixto. El componente cuantitativo implica la recolección sistemática de información sobre esas prácticas en una muestra representativa de aproximadamente 270 organizaciones públicas (a nivel del gobierno central, gobiernos regionales y municipalidades provinciales), mientras que el componente cualitativo consistirá en entrevistas a profundidad a no menos de 30 directivos a cargo de la gestión ética de estas organizaciones.
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La ética de los negocios es un campo de conocimiento y práctica con creciente importancia en las Ciencias de la Gestión. En las últimas décadas, la tematización de la ética empresarial a nivel académico, las exigencias de los stakeholders y la propia preocupación de las organizaciones, entre otros factores, han promovido la progresiva incorporación de la ética en las empresas a nivel global. Sin embargo, en América Latina en general, y en Perú en particular, este proceso ha sido lento. En nuestro país existen estudios parciales que se han ocupado de este tema en casos concretos, pero no hay investigaciones que hayan abordado la ética empresarial de manera sistemática e integral en un conjunto amplio de empresas. En ese contexto, esta investigación es propone una primera aproximación a la diversidad de prácticas éticas reportadas por las empresas en el país. El diseño metodológico tiene un enfoque mixto. La parte cuantitativa estará orientada a obtener información de una muestra probabilística de las empresas incluidas en el ranking Top 10,000 Companies de Perú en 2016, mediante observaciones estructuradas de los reportes publicados al respecto por dichas organizaciones. La parte cualitativa buscará comprender en profundidad los avances y limitaciones que enfrentan las empresas al respecto, a través de entrevistas en profundidad con representantes de algunas de esas empresas. En ese sentido, se espera: i) identificar la diversidad y nivel de incidencia de las prácticas éticas reportadas, ii) prestar particular atención a la implementación de códigos, estándares, programas, instancias y mecanismos de control ético, iii) identificar los patrones existentes, iv) determinar si existen correlaciones significativas según factores como el tamaño, el sector económico y el tipo de propiedad (privada o pública) de las organizaciones, y v) precisar los progresos y desafíos que enfrentan al respecto las empresas en nuestro país.
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FONDO SUBVENCIONADO DEL DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE CIENCIAS DE LA GESTIÓN PUCP, provisto para la realización del proyecto colectivo de investigación interdisciplinaria "Ética, Desarrollo y Responsabilidad Social"
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FONDO CONCURSABLE WIRACOCHA, provisto por el Vicerrectorado de Investigación y la Escuela de Graduados de la Pontificia Universidad Católica del Perú para la conclusión de mi Tesis de Doctorado en Filosofía.
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Consumo de Recursos, Huella Ecológica y Desarrollo Organizacional: promoción de Buenas Prácticas de Responsabilidad Social Universitaria en la Unidad Académica FGAD- DACG PUCP
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Diagnóstico Institucional y Responsabilidad Social de la PUCP
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Es un proyecto de Investigación y Desarrollo de la DARS para definir su plan interno de acción-RSU (en el campus). Es un grupo interdisciplinario de investigadores y estudiantes para diagnosticar el Ethos institucional de la PUCP, con la colaboración de los actores internos (estudiantes, docentes, administrativos). Ha trabajado durante el primer semestre 2007 un diagnóstico multidireccional de la vida cotidiana en el campus. El diagnóstico no pretende ser exhaustivo, sino un análisis objetivo para diagnosticar contrastes e incongruencias entre lo que queremos ser y lo que en realidad practicamos en materia de Responsabilidad Social, a fin de definir áreas y programas de mejora continua. Se han utilizado durante el estudio diversas herramientas de investigación: encuestas, entrevistas, grupos focales, análisis cualitativo de documentos, etc. Muchas de estas herramientas han tenido que ser creadas por el mismo equipo de investigación puesto que este diagnóstico es pionero en su género.
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Sobre el concepto de libertad en el Leviatán de Thomas Hobbes
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