Diplomatura de Estudio en Gestión del Talento Humano

Modalidad: Presencial

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Los exigentes mercados globales en que las empresas realizan sus actividades demandan que el principal capital intelectual representado por las personas, cuente con competencias y habilidades técnicas y humanas para lograr no solo los objetivos estratégicos sino también ser forjadores del cambio organizacional. Bajo esta premisa, la Diplomatura de Estudio en Gestión del Talento Humano introduce al participante en el flujo del proceso administrativo, de la cultura y comportamiento organizacional, de la gestión de personas por competencias y el importante rol que cumplen los líderes en la dirección de equipos para el logro de objetivos en forma eficaz y eficiente.

Objetivo general

Conocer el proceso administrativo, la cultura y comportamiento organizacional, la gestión del talento humano por competencias, la comunicación interpersonal efectiva, el rol de los líderes en el desempeño de equipos de trabajo, gestión de conflictos y estrategias de negociación.

Objetivo específico

  • Conocer los fundamentos del proceso administrativo de las empresas identificando cada una de las etapas que lo conforman.
  • Identificar los principales rasgos culturales y de comportamiento a nivel individual y grupal.
  • Conocer la importancia del liderazgo en la conducción de equipos de trabajo y en el desarrollo y retención del talento humano.
  • Conocer las técnicas y beneficios de una comunicación efectiva.
  • Conocer las situaciones que generan conflictos y la estrategia de negociación.

Metodología

Se utiliza una metodología activo/participativa. Además de la exposición del docente se trabaja con material de lectura complementando con ejercicios prácticos, estudio de casos y simulaciones.

Dirigido a

  • Personas con responsabilidades diversas en las áreas empresariales y que tienen a cargo personas o aspiran a puestos de supervisión.
  • Estudiantes universitarios y público en general interesado en adquirir habilidades de relaciones interpersonales y mejorar el clima laboral y productividad en sus empresas.

Certificaciones

Diploma

Si el participante obtiene nota final aprobatoria y cumple con el nivel de asistencia requerido.

Constancia de Participación

Para los participantes que obtengan promedio final desaprobatorio y que conserven el mínimo de asistencias requerido.

Todas las Diplomaturas de Estudio tienen Certificación Digital

Inversión económica

S/ 2,695.00

Descuentos especiales

  • Tarifa por convenio impulsado por el CEC-PUCP: S/ 2,425.50
  • Egresados CEC-PUCP y miembros de la comunidad universitaria PUCP (egresados, docentes, no docentes y alumnos): S/ 2,500.00
  • Precio corporativo (previa carta de presentación para un mínimo de 3 personas de la misma institución y en la misma especialidad): S/ 2,500.00
  • Financiamiento: ver alternativas en la página web.

Profesores

Susana Rosalía Coronado Díaz

MBA de CENTRUM PUCP, Contadora Pública Colegiada de la UNMSM, Coordinador Académico y Docente del Centro de Educación Continua de la PUCP en especialidades de Administración, Recursos Humanos, Auditoría Interna, Contabilidad, Finanzas, Auditor Interno miembro del Instituto de Auditores Internos del Perú, Especialista en Normas Internacionales de Información Financiera del Colegio de Contadores Públicos de Lima, en Administración Gerencial de la Universidad ESAN; Auditora Tributaria y Financiera, Ex Funcionaria de ESSALUD y SUNAT; Diploma en Seguridad y Defensa Nacional del Centro de Altos Estudios Nacionales-CAEN, Consultora en Contabilidad y Gestión en empresas privadas y entidades públicas.

Harold Terrones Perez

Magíster en Docencia Universitaria y Administración de Empresas por la Universidad Ricardo Palma y Economista y Licenciado en Educación por la Universidad Nacional de Trujillo. Cuenta con experiencia en la dirección de las Carreras de Negocios, así como en el asesoramiento a empresas de Salud en temas de atención al cliente, motivación, liderazgo, inteligencia emocional, clima laboral y en potencializar el talento humano.

Asimismo, ha colaborado con empresas como EsSalud y Profuturo AFP. En el ámbito docente, cuenta con experiencia en la dirección y dictado de cursos de la UNMSM, PUCP y Universidad César Vallejo. Actualmente es Director de la Facultad de Negocios en la Universidad Privada del Norte, en donde además del área académica, se encarga de actividades de intercambio estudiantil y prácticas en el extranjero.

Iván Rivarola Ganoza

Economista. Magíster en Administración de Negocios de CENTRUM de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Catedrático Universitario con más de quince años de experiencia en Docencia Universitaria y en la Coordinación y Gestión de Procesos en Organizaciones de Educación Superior, en el campo de la Economía, Gestión de Negocios, Emprendedurismo, Administración y Responsabilidad Social. Experiencia en Investigación y en Metodología aplicada a la Investigación Científica y en Publicaciones de índole académico y científico.

Experiencia en gerencia, administración y organización empresarial, conducción de personal, dirección de proyectos, organización de eventos y asesoría técnica y económica a organizaciones empresariales y educativas. Ex Consultor Asociado del Instituto Interamericano de Cooperación Para La Agricultura (IICA). Conferencista

Más información

Gabriela Matos
626-2000 anexo 3200

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Área temática:

Gestión, Contabilidad Y Negocios

Organizado por:

Centro de Educación Continua

Sede:

Campus PUCP

Provincia:

Lima