Diplomatura de Especialización en Gestión de Recursos Humanos en las Organizaciones

Modalidad: Virtual
Inscripciones: Del 23 de julio del 2016 al 20 de mayo del 2017
Diplomatura de Especialización en Gestión de Recursos Humanos en las Organizaciones

En el nuevo enfoque de la gerencia centrada en las personas, la administración de recursos humanos contribuye decididamente al mejoramiento del desempeño del personal y por tanto permite que la organización maximice el logro de resultados.

La gestión de recursos humanos es una tarea compleja que requiere de la participación de equipos interdisciplinarios competentes y comprometidos con su misión. Por ello desde la Especialidad de Trabajo Social se busca contribuir al fortalecimiento de las capacidades de los profesionales que orientan los procesos de gestión de los recursos humanos, a través del presente Diplomatura de Especialización.

Objetivo general

Capacitar a los profesionales para que diseñen, gestionen y evalúen procesos que favorezcan el desarrollo del potencial humano y reviertan en la productividad y sostenibilidad de las organizaciones.

Dirigido a

Profesionales de diversas especialidades que se desempeñan en el ámbito de la gestión de los recursos humanos en organizaciones públicas, privadas y profesionales en general interesados en el tema.

Certificaciones

Diploma

Diploma de Especialización en “Gestión de Recursos Humanos en las Organizaciones”, a quienes cursen y aprueben todas las materias del plan de estudios, obtengan una nota promedio no menor de 11 y cumplan con las exigencias del reglamento respectivo.

Constancia de participación

Constancia de participación a los participantes que se matriculen y aprueben materias independientes, del plan de estudios.

Inversión económica

S/ 8,350

Profesores

Jose Aurelio Burgos Niño

Licenciado en Psicología organizacional por la Universidad Peruana Cayetano Heredia
Estudios de Maestría en Sociología – Especialidad de Análisis Organizacional, en la Pontificia Universidad Católica del Perú. Diplomado en Gestión de Recursos Humanos en las Organizaciones, por la PUCP. Máster en Desarrollo Estratégico del Factor Humano, por la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Docente en gestión y desarrollo de recursos humanos en las organizaciones, Universidad Peruana Cayetano Heredia (UPCH) y en la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Docente de Clima Organizacional, en la Universidad de Lima (UL). Docente de Formación Continua en la Pontificia Universidad Católica del Perú – Diplomaturas de especialización en Gestión de recursos Humanos en las organizaciones. Consultor Organizacional en diferentes instituciones públicas y privadas.

Pedro Luis Makabe Ito

Coach ontológico graduado y certificado por The Newfield Network – Chile. Médico y psiquiatra Especialista en Terapia Familiar Sistémica. Maestría en Filosofía y Epistemología Estudios de post grado en Neuropsiquiatría en la Keio University del Japón. Docente en la Especialidad de Trabajo Social de la Pontificia Universidad Católica del Perú, en la Universidad Femenina del Sagrado Corazón y Universidad Villarreal.

Más información

Adriana Arriola
626-2000 anexos 5771, 5776

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Área temática:

Derecho, Letras Y Humanidades

Organizado por:

Especialidad de Trabajo Social de la Facultad de Letras y Ciencias Humanas

Inicio y fin de clases:

Del 05 de junio del 2017 al 05 de junio del 2018

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