Diplomatura de Estudio para Asistentes en Recursos Humanos

Modalidad: Presencial
Inscripciones: Del 20 de julio al 09 de setiembre del 2017

Los cambios experimentados en la sociedad, la complejidad y el nivel de importancia que ha adquirido la gestión de los recursos humanos en organizaciones públicas, privadas y no gubernamentales hace necesaria la formación especializada de profesionales en las disciplinas científicas que permitan dar solución a tales problemas. La realidad del mundo empresarial evoluciona permanentemente y de forma muy rápida, lo que nos obliga a adaptar los recursos humanos a cada nueva situación. Por ello necesitamos un nuevo marco en la concepción de las ideas que sirva para desarrollar y canalizar las competencias de los recursos humanos.

Objetivo general

Brindar al participante el conocimiento y una visión integradora de las diferentes funciones relacionadas con los Recursos Humanos.

Metodología

Se utiliza una metodología activo/participativa. Además de las exposiciones a cargo de los docentes, se transfieren y discuten bases conceptuales y metodológicas más relevantes de cada unidad, incidiendo en los aspectos técnicos y aplicativos. Algunos temas se complementan con el análisis de casos y modelos comparados. Se incide en la dinámica grupal para reforzar conocimientos impartidos.

Dirigido a

Dirigida a todas aquellas personas con responsabilidad en los recursos humanos y en las relaciones laborales de su organización, tanto a las que ejercen su actividad desde la misma estructura como a las que lo hacen externamente, en consultorías o empresas de selección y formación de personal.

Asimismo todos los interesados en desarrollarse profesionalmente en la gestión de Recursos Humanos.

Certificaciones

Diploma

Si el participante obtiene nota final aprobatoria y cumple con el nivel de asistencia requerido.

Constancia de Participación

Para los participantes que obtengan promedio final desaprobatorio y que conserven el mínimo de asistencias requerido.

Todas las Diplomaturas de Estudio tienen Certificación Digital

Inversión económica

S/ 2,695.00

Descuentos especiales

  • Tarifa por Convenio impulsado por el CEC-PUCP: S/ 2,425.50
  • Egresados CEC-PUCP y miembros de la comunidad universitaria PUCP (Egresados, docentes, no docentes y alumnos): S/ 2,500.00
  • Precio Corporativo (previa carta de presentación para un mínimo de 3 personas de la misma institución y en la misma especialidad): S/ 2,500.00

Financiamiento

Ver alternativas en la página web.

Profesores

Luis Flores Loayza

Ingeniero Industrial de PUCP con Especialización en Recursos Humanos y con más de 15 años como Ejecutivo en Gestión y Dirección en la implementación de Políticas y Programas de Recursos Humanos en destacadas empresas nacionales, internacionales y familiares en los sectores de telecomunicaciones, retail, banca, minería, servicio previsional e industrial. Actualmente tiene la dirección de Recursos Humanos en importante empresa del sector construcción metalmecánico, asesor en temas organizacionales y de Recursos Humanos a diferentes empresas y es docente en temas de su especialidad en diversas instituciones educativas.

Alan Saldaña Bustamante

MBA, Maastricht School of Management – Holanda (2011), Magíster en Administración Estratégica de Empresas – Pontificia Universidad Católica del Perú – PUCP (2011), Especialista en Recursos Humanos (Diplomado) PUCP (2005), Ingeniero Industrial PUCP (2003). Es especialista en Gestión de Recursos Humanos y, especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo, con más de 10 años de experiencia profesional, sólidos conocimientos de la gestión del capital humano y habilidades para motivar al personal y promover su participación tanto en la toma de decisiones y fijación de objetivos, basados en la claridad de la comunicación y buenas relaciones interpersonales.

Su experiencia se ha orientado al logro y a la consecución de los objetivos estratégicos organizacionales, a través de la implementación de la mejora continua, promoviendo la creatividad, innovación y automatización de procesos a fin de optimizar el uso de recursos. Es Subgerente de Gestión Humana del Indecopi , y ha sido Director de Recursos Humanos en la Asamblea Nacional de Rectores, Jefe de
capacitación en Minera Aurífera Retamas S.A., Jefe de Recursos Humanos en CENTRUM Católica, Jefe de Desarrollo de Personal / Jefe de Capacitación en la PUCP, y docente de educación continua en el CEC PUCP, entre otros.

René Delgado Sandoval

MBA, Escuela de Postgrado de la UPC. Ingeniero Industrial, PUCP. Especialización en Gestión de RRHH, PUCP. Especialización en Gestión de Proyectos y Calidad, PUCP. Experto en Direccionamiento Estratégico, Balanced Scorecard, Diseño Organizacional, Gestión del Talento Humano y Gestión por Procesos. Con más de 10 años de Experiencia Ejecutiva en la Gestión de RR.HH en Empresas del Sector Consumo Masivo, Financiero, Energía, Comercial, Minería y Públicas. Consultor y Docente en temas de Gestión Empresarial y Gestión de Personas.

Rafael Navarrete Vega

Magíster en Administración de ESAN, estudió Ingeniería Industrial en la Universidad Nacional de Ingeniería – UNI. Instructor calificado del MBTI por la American Management Association – AMA, representante de CPP. Docente de la Escuela Nacional de Control de la Contraloría General de la República, en temas de desarrollo personal y profesional, autoconocimiento y liderazgo desde el 2013. Docente de Posgrado en el área académica del factor humano, temas de liderazgo, trabajo en equipo, desarrollo personal, manejo del tiempo (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas – UPC). Docente en la Universidad Los Ángeles de Chimbote y en la Universidad Privada San Pedro (Huaraz – Perú).

Expositor, conferencista, facilitador en fortalecimiento organizacional, relaciones interpersonales, emprendimiento, desarrollo personal, motivación, liderazgo. Ha sido ejecutivo con amplia experiencia en posiciones de alta responsabilidad en la conducción administrativa, financiera y productiva de empresas nacionales y compañías con vinculaciones internacionales. Asesor de RR.HH. y Jefe de Producción en Fibras Marinas SA; Gerente general, expositor en Navega Asesores EIRL; Subgerente de Logística y Subgerente de RR.HH. en el Gobierno Regional de Áncash; Jefe de Capacitación y Bienestar del Personal, Jefe de Operaciones aduaneras en SERPOST SA; Asesor financiero y Director financiero en IST Alessandro Volta; Director administrativo financiero en Grupo Brain; Controller en Embotelladora Nor Andina SA (Coca Cola); funciones de asistencia especializada en Graña y Montero SA, Navona SA, entre otros. Actualmente se desempeña como Especialista en Racionalización en la Dirección General de Planificación y Desarrollo del Instituto Nacional de Radio y Televisión del Perú – IRTP, en el desarrollo, integración, actualización y simplificación de la normatividad interna.

Antonio Raul Castro Cerpa

Máster en Dirección Estratégica del Factor Humano y Diploma de Especialización Gerencial con mención en consultoría interna (2007 – Universidad Peruana de Ciencia Aplicadas – EOI España), Quick MBA Programa Integral (2003 – Gerens Escuela de Gestión y Economía), Posgrado en gestión de Recursos Humanos (1999 – Pontificia Universidad Católica del Perú), Licenciado en Administración (1995 – Universidad Inca Garcilaso de la Vega). Ejecutivo Corporativo con experiencia en el área de Recursos Humanos y Administración.

Experiencia en el sector público y privado con énfasis en Consumo Masivo e Industrial. Generador de cambios, en el desarrollo de estrategias y en la planificación de los recursos humanos. Habilidad para el análisis, toma de decisiones, habilidades en liderazgo, creatividad, desarrollo de talentos y cambios de cultura. En su experiencia profesional es Consultor en temas de Gestión del Capital Humano y ha sido Jefe Corporativo de Administración de Personal, Compensaciones y Relaciones Laborales (PMP Holding), Jefe de la Superintendencia de Relaciones Sindicales y Laborales (Votorantim Metais Cajamarquilla), Jefe de Administración de Personal (SIDERPERU), Jefe de Recursos Humanos (Aerocondor SAC). Supervisor de Recursos Humanos – Administración y Compensación (British American Tobacco del Perú). Consultor en la Sub Gerencia de Gestión Humana (INDECOPI), Asesor en la Dirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Agricultura y Riego, entre otros.

Más información

Gabriela Matos
626-2000 anexo 3200

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Área temática:

Gestión, Contabilidad Y Negocios

Organizado por:

Centro de Educación Continua

Inicio y fin de clases:

Del 09 de setiembre al 12 de noviembre del 2017

Sede:

Campus PUCP

Provincia:

Lima

Horario:

Martes y jueves de 7:00 p.m. a 10:00 p.m., sábados de 9:00 a.m. a 1:30 p.m.

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