Taller en Design Thinking para la Gestión del Talento Humano

Modalidad: Presencial
Inscripciones: Del 17 de enero al 05 de marzo del 2018

El taller brindará herramientas para diseñar y gestionar proyectos ágiles que optimicen el uso del tiempo y el desarrollo de los procesos para la gestión del talento humano, alineados a los objetivos estratégicos de las organizaciones. Se desarrollarán criterios metodológicos y técnicas que facilitan la co-creación y diseño de soluciones que aporten valor al proceso. Se destacarán criterios claves para la gestión del talento humano orientada a este tipo de innovación. Se ejecutaran los 3 procesos: Inmersión, Ideación e Implementación (Pérsico y Ezcurra, 2016). Cada proceso aborda sus respectivos momentos y técnicas para el diseño e implementación progresiva de las propuestas.

Objetivo general

Fortalecer competencias de creatividad e innovación, manejar criterios claves, procedimientos y técnicas de la metodología del Design Thinking, aplicados a la gestión del talento humano.

Ventajas competitivas

  • Brinda herramientas para diseñar proyectos para la gestión del talento humano, alineados a los objetivos estratégicos de las organizaciones.
  • Desarrollara criterios metodológicos y técnicas que facilitan la co-creación y diseño de soluciones que aporten valor al proceso.

Bloque temático

1. Proceso de inmersión

  • El Pensamiento de Diseño (Design Thinking) como metodología para el desarrollo de la innovación en la gestión del potencial humano.
  • Técnicas de empatía e interpretación.
  • Lienzo de la propuesta de valor (sección del perfil del usuario).

2. Proceso de ideación

  • Ideación visual I y II.
  • Lienzo de la propuesta de valor (sección del mapa de valor).
  • Dibujo colaborativo

3. Proceso de implementación

  • Diseño de situaciones experimentales
  • Testeo
  • Malla Receptora de información
  • Capitalización de aprendizajes centrados en las valoraciones del cliente
  • Análisis de viabilidad, factibilidad y deseabilidad
  • Preparación de presentación de impacto (Elevator Pitch)

Dirigido a

Jefes, funcionarios y profesionales de las áreas de Recursos Humanos y Bienestar Social. Gerentes que tienen a su cargo personas. Igualmente, emprendedores de diversos sectores interesados en el tema que deseen obtener herramientas para ampliar y desarrollar competencias creativas propias de la metodología de innovación del Design Thinking, también conocida como Human Centered Design (HCD).

Inversión económica

S/ 700.00

Descuentos especiales

  • Tarifa corporativa: de tres personas a más: 10% de descuento
  • Tarifa ASEM y trabajadoras sociales: 20% de descuento

Profesores

Alfredo Persico Gutierrez

Chief Creative Officer & Founder en Animal Innovation. Candidato a PhD. en creatividad e innovación PUCP. Psicólogo egresado de la UNMSM. Professional Certificate – Consultor en Metodologías Ágiles de la Universidad de Salamanca y doinGlobal (Silicon Valley USA).

Consultor de innovación en empresas privadas, sector público y Start-ups, en métodos ágiles como el Design Thinking, Creative Problem Solving, Customer Journey, Strategy Model Canvas, Value Proposition Canvas, Indagación crítico creativa. Docente de postgrado y especialización sobre UX, e innovación en MBAs y maestrías

Más información

Yolanda Lavalle
626-2000 anexo 5771

Cursos similares

Área temática:

Gestión, Contabilidad Y Negocios

Organizado por:

Facultad de Letras y Ciencias Humanas

Inicio y fin de clases:

Del 03 al 17 de marzo del 2018

Sede:

Campus PUCP

Provincia:

Lima

Horario:

Sábados de 9.00 a.m. a 6.00 p.m.

Numero de vacantes:

20

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